Las claves del nuevo convenio colectivo de oficina de farmacia

Las claves del nuevo convenio colectivo de oficina de farmacia

La publicación del nuevo convenio colectivo para la oficina de farmacia es inminente, a falta tan solo del pronunciamiento final de la Audiencia Nacional. Tan pronto como el convenio se publique en el Boletín Oficial del Estado, entrarán en vigor una serie de modificaciones de interés para todos los profesionales de la farmacia comunitaria.

Sin entrar  en valoraciones, procedemos a resumir algunas de las principales implicaciones de la propuesta final del nuevo convenio para la oficina de farmacia, a la espera de su aprobación definitiva:

  • Subida salarial del 2% en 2017 y del 1,5% en 2018 y 2019 (con retroactividad).
  • Para evitar confusiones, se elimina cualquier alusión a la paga de beneficios, que ya fue prorrateada en los doce meses en el convenio de 2014-2016.
  • Ampliación de la jornada laboral a 1.790 horas anuales. El tope se sitúa en 1.709 horas para empleados que trabajen exclusivamente en horas nocturnas.
  • Se eliminan algunas categorías profesionales como contable, jefe de sección u oficial administrativo.
  • Modificaciones en la casuística que regula el permiso de lactancia en la oficina de farmacia.

Fuente: Correo Farmacéutico

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